Self-Employment at Older Ages in Canada

Ce cahier examine les motivations et les incitations au travail des employés et des travailleurs indépendants proches de l’âge de la retraite. Nous utilisons un échantillon de Canadiens de 50 ans et plus provenant de l’Étude longitudinale et internationale des adultes. Les résultats sont les suivants. La pauvreté est associée positivement à la transition d’un emploi à un travail indépendant après 50 ans. L’optimisme semble expliquer en partie pourquoi les employés s’engagent dans cette transition. Il semble que pour les répondants ayant été des travailleurs indépendants au moins une fois entre 50 et 64 ans, le fait d’avoir eu une expérience de travail indépendant préalable ne réduit pas de manière significative la probabilité d’être pauvre après 65 ans.