The Evolution of Hourly Compensation in Canada between 1980 and 2010*

Nous constatons que l’inégalité des salaires (telle que mesurée par le coefficient de variation) chez les travailleurs à temps plein a presque doublé entre 1980 et 2010. La croissance rapide au sein du 0,1% supérieur de la distribution est le principal moteur de cette augmentation. Les changements dans les caractéristiques des travailleurs (comme l’âge, l’expérience et l’éducation) expliquent moins de 25% de la hausse de l’inégalité salariale; le reste s’explique par l’accroissement des inégalités intra-groupe. Toutefois, les changements dans les caractéristiques des travailleurs expliquent en grande partie l’augmentation de la rémunération horaire moyenne au cours de ces trois décennies.